| Personalmanagement (V) |
| Art: | Vorlesung | |||
|---|---|---|---|---|
| Lehrende(r): | Stumpf-Wollersheim, Jutta | |||
| Termin: | Di | 11:30-13:00 | Raum WER-1045 | Wöchentlich |
| Hörerschaft | Gruppe | Status |
|---|---|---|
| 1.AWi | Wahlpflicht | |
| 5.WIW-WSN | S03 | Wahlpflicht |
| 5.WIW-WSN | S02 | Wahlpflicht |
| 5.WIW-WSN | S01 | Wahlpflicht |
| 5.WIW-VTK | S01 | Wahlpflicht |
| 5.WIW-UT | S01 | Wahlpflicht |
| 5.WIW-TT | S01 | Wahlpflicht |
| 5.WIW-TM | S01 | Wahlpflicht |
| 5.WIW-TE | S01 | Wahlpflicht |
| 5.WIW-MAN | S01 | Wahlpflicht |
| 5.WIW-ISM | S01 | Wahlpflicht |
| 5.WIW-GUT | S02 | Wahlpflicht |
| 5.WIW-GUT | S01 | Wahlpflicht |
| 5.WIW-ET | S01 | Wahlpflicht |
| 5.WIW-CBT-VC | S01 | Wahlpflicht |
| 5.WIW-CBT-BT | S01 | Wahlpflicht |
| 5.BWLRW-RG-B | Wahlpflicht | |
| 5.BWLRW-ET-G | Wahlpflicht | |
| 5.BWLRW-ET-E | Wahlpflicht | |
| 5.BWIW-WT-WT | Wahlpflicht | |
| 5.BWIW-WT-UT | Wahlpflicht | |
| 5.BWIW-WT-ST | Wahlpflicht | |
| 5.BWIW-WT-NE | Wahlpflicht | |
| 5.BWIW-WT-GT | Wahlpflicht | |
| 5.BWIW-VTK | Wahlpflicht | |
| 5.BWIW-RG-TT | Wahlpflicht | |
| 5.BWIW-RG-TE | Wahlpflicht | |
| 5.BWIW-MB-MA | Wahlpflicht | |
| 5.BWIW-MB-ET | Wahlpflicht | |
| 5.BWIW-ISM | Wahlpflicht | |
| 5.BBWL-PW | Wahlpflicht | |
| 5.BBWL-PE | Wahlpflicht | |
| 5.BBWL-MM | Pflicht | |
| 5.BBWL-IM | Wahlpflicht | |
| 5.BBWL-EW | Wahlpflicht | |
| 5.BBWL-AF | Wahlpflicht | |
| 5.BBL-PE | Wahlpflicht | |
| 5.BBL-MM | Pflicht | |
| 5.BBL-IM | Wahlpflicht | |
| 5.BBL-EW | Wahlpflicht | |
| 5.BBL-AF | Wahlpflicht | |
| 3.MIK | S01 | Wahlpflicht |
| Inhalt: | |
| Prof. Dr. Michael Nippa mit Dipl.-Kfm. Andreas Klossek, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
2/1
Schwerpunkte / Gliederung:
1. Institutionelle Rahmenfaktoren des Personalmanagements
2. Einordnung und Funktionen des Personalmanagements im Unternehmen
3. Personalplanung
4. Personalbeschaffung
5. Personaleinsatz
5.1 Verhalten und Motivation
5.2 Arbeitswissenschaft und -organisation
5.3 Arbeitszeitgestaltung
5.4 Führungsgrundsätze und -techniken
5.5 Mitarbeiterbeurteilung
5.6 Arbeitsentgelte, Kompensation und Incentives
5.7 Mitarbeiterentwicklung
6. Personalfreisetzung und Personalausstieg
7. Ausgewählte Aspekte des Internationalen Human Resource Management | |
| Literatur: | |
| - Hentze, J.: Personalwirtschaftslehre - Band 1 und 2, 6. Aufl., Stuttgart: UTB 1995. - Scholz, C.: Personalmanagement, 4. Aufl., München: Vahlen 1994. - weitere Hinweise werden in der Veranstaltung gegeben | |
| Kontaktmöglichkeit über E-Mail-Adresse: | |
| michael.nippa@bwl.tu-freiberg.de |