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| Inhalt: |
Prof. Dr. Michael Nippa mit Dipl.-Kfm. Andreas Klossek, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
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Schwerpunkte / Gliederung:
1. Institutionelle Rahmenfaktoren des Personalmanagements
2. Einordnung und Funktionen des Personalmanagements im Unternehmen
3. Personalplanung
4. Personalbeschaffung
5. Personaleinsatz
5.1 Verhalten und Motivation
5.2 Arbeitswissenschaft und -organisation
5.3 Arbeitszeitgestaltung
5.4 Führungsgrundsätze und -techniken
5.5 Mitarbeiterbeurteilung
5.6 Arbeitsentgelte, Kompensation und Incentives
5.7 Mitarbeiterentwicklung
6. Personalfreisetzung und Personalausstieg
7. Ausgewählte Aspekte des Internationalen Human Resource Management
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| Literatur: |
- Hentze, J.: Personalwirtschaftslehre - Band 1 und 2, 6. Aufl., Stuttgart: UTB 1995.
- Scholz, C.: Personalmanagement, 4. Aufl., München: Vahlen 1994.
- weitere Hinweise werden in der Veranstaltung gegeben
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| Kontaktmöglichkeit über E-Mail-Adresse: |
michael.nippa@bwl.tu-freiberg.de
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